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正社員

もつ鍋店スタッフ

現場の意見を尊重◎働きやすい環境を自分で作れる！希望休の取得OK◎

現場で作れるものはマニュアルと商品だけじゃない！
現場社員の企画で新しい就業規則も誕生◎
働きやすさを自分で作れます♪

＜今後も続々と店舗展開予定＞
◆社員：平均年齢26～27歳
◆店長：平均年齢33～34歳
と活気あふれる店舗�を展開中！

月給30万円～(みなし残業代込み) + 各種手当 + 交通費支給
南区広島駅周辺
山陽本線(神戸－門司) 広島駅直結
週5日、1日8時間以上

応募先

博多もつ鍋おおやま ※2025年3月24日オープン

仕事情報

応募情報

博多から全国そして世界へ―― 店舗展開中の【博多もつ鍋おおやま】！上昇志向・積極的な姿勢があれば最短2年で店長昇進も◎

＼積極性ある方歓迎／失敗しても次に活かせばOK◎ 挑戦する姿勢を評価！ ◆難しく考える必要なし◆ ＊ほっとするひと時を多くの方に知ってほしい＊鍋をつつく仲間を増やしたいこの思いがあればみなさん大歓迎♪

募集終了日: 2025年02月07日

注目ポイント

……――― 新店舗立ち上げの社員募集　　　　　　　　　　―――…… 現場主義のもつ鍋店【おおやま】マニュアルやメニューなど全て現場で働くスタッフが作成！・意欲ある方・チャレンジ精神旺盛な方・上昇志向の方　が活躍中◎ ============ 日本の「鍋文化」を世界に発信する中心的な存在になることが目標。また、従業員全員が健康であり、幸せでいられる企業づくりを今後も行っていきます。 ============ 上記の当社の理念に共感し、実現のために行動起こせる方はスピード昇進間違いなし！

仕事内容

もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？ ■お任せするお仕事・接客・調理「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます◎ 一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう！ "新しい事に挑戦したい"そんな方のご応募お待ちしています！ ※オープンまでは岡山での勤務となります。 (宿泊費・生活費は会社負担) ※応募時の注意点※ 過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 (当社規定による)

給与

月給30万円～(みなし残業代込み) + 各種手当 + 交通費支給

◆昇給あり └ 年1回 ※毎年必ず6000円以上昇給します！　 ※上記にはみなし残業手当（68時間分／8万1600円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ★基本給の中には、みなし残業手当（68時間分／8万1600円以上）が含まれておりますが、実際の残業時間は20時間～30時間程度です！実際の残業時間が60時間よりも少なくても、月給は【必ず30万円以上】となりますのでご安心ください！ ◆賞与あり └ 年2回（4月・10月） ※業績に応ずる ◆昇格後は役職手当を支給いたします。・店長手当：5万円/月・副店長手当：2万円/月・主任手当：1万円/月＜その他の手当＞ ◆住宅手当：月1万円～1万58000円 ◆扶養手当 ◆出張手当 ◆日商・月商更新手当 ◆結婚・出産手当

◆支払い方法：月1回

◆交通費：別途一部支給 ※当社規定あり

勤務期間・シフト

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日、1日8時間以上

　＝＝シフト例＝＝【早番】9:00～18:30 【遅番】14:30～翌0:00 ※シフト制で1日実働8時間 ※各店舗に複数名の正社員が在籍しているため　「2交代制」で運営しています◎ ※残業は毎月平均30時間程度。　繁忙期でも月35時間程度です！ ※特別条項付き36協定締結 ==================== "飲食店は休みが取りにくい…" もうこの考えは古いんです！ ==================== お休み月8日以上＆8連休取得OK！博多もつ鍋おおやまは店舗に正社員が複数配置されているので希望休が取りやすい環境です◎

早朝

朝

昼

夕方

夜

夜勤

勤務できる曜日

月

火

水

木

金

土

日

募集終了日: 2025年02月07日

応募資格

◆学歴不問 ◆未経験OK ※45歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため）

髪型自由
未経験者歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
髪色自由
第二新卒歓迎

待遇・福利厚生

■転勤希望OK（あり/なし選べます) ■昇給：年1回 (毎年必ず6000円以上昇給) ■賞与：年2回 (4月・10月／業績に応ずる) ■社会保険完備 ■交通費支給(当社規定あり) ■役職・出張手当 ■住宅手当：月1万円～1万5000円 ■日商・月商更新手当 ■結婚・出産手当 ■扶養手当 ■退職金制度あり ■勤続10年時のプレゼントあり ■社員旅行(基本的に夏季に実施(業績に応ずる) →店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担します。