◆応募→面接（1回）→採用 ※適性検査・資質検査（web実施）あり ・応募から面接連絡までの日数：3日以内 ・面接方法：来社 ・選考期間：面接日から2営業日以内 ・面接可能日時：月～金10～19時まで ・面接時の持ち物：筆記用具・簡易履歴書(私服OK） ・面接担当者：小林陽介（他事業担当者3名） ・選考で重視する点：人柄（明るく元気に対応が出来る）、目的意識、貢献姿勢など

・研修の有無：有 →基本事項が完了するまで座学、そこからはOJTとなります ・最初の業務：トークスクリプトの確認、荷電、荷電結果入力、商材に関する座学など ・具体的なサポート体制：参加者2名に対して1名の社員が付きます ＼なりたい将来への近道は基礎から／ まずは、商材知識の獲得、トークの練習など 営業コールをするのに必要な基礎知識と基礎スキルをから学んでいただきます！