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正社員

介護職員

あなたの想いが、力になる。[年間休日113日]賞与年2回◆最寄駅から徒歩圏内♪

全国92拠点のネットワーク！
「人の役に立ちたい」
「仕事を通して成長したい」
「長く求められる仕事をしたい」を叶えます★

★WEB個別説明会も随時開催中★
1対1の対話方式で行いますので
勤務地や待遇・キャリアUPのことなど
詳しくお伝えいたします�！

月給23万9500円～＋手当・交通費
(1)太白区 (2)太白区 (3)若林区
(1)富沢駅 (2)富沢駅 (3)愛宕橋駅
週5日以上、1日8時間以上
募集終了まであと4日

応募先

(1)24ケアステーション　ノテ富沢 (2)看護小規模多機能型居宅介護　ノテ富沢 (3)小規模多機能型居宅介護　ノテ五橋

仕事情報

応募情報

処遇改善加算を7月よりUPしました★ ■賞与年2回 ■各種手当も充実 ―最寄駅から徒歩圏内― 通いやすいのが魅力です◎

【丁寧な研修あり】ブランクがある方でも安心♪ 資格取得支援制度もあります！【車・バイク通勤OK】無料駐車場完備！交通費もしっかり支給あり◎ ≪オンライン説明会実施中≫ まずはお気軽にご参加ください★

募集終了日: 2024年09月24日募集終了まで: あと4日

職場の雰囲気

多い年齢層

10代

60代

男女比

男性

女性

みんなの性格

のんびり

テキパキ

人数

少数精鋭

みんなでわいわい

注目ポイント

＼＼3施設で正社員募集中／／ ■24ケアステーション　ノテ富沢 ■看護小規模多機能型居宅介護　ノテ富沢 ■小規模多機能型居宅介護　ノテ五橋 ――あなたの想いが、誰かの心に寄り添う力になります。障がいのある方に、日々の喜びと生きがいを感じてほしい。あなただからこそできる「人との寄り添い」「喜び」を分かち合える経験が待っています。ノテ福祉会では、本拠地の札幌、そして仙台、東京、千葉において 89の介護サービス施設・事業所を運営し事業を展開中で、北海道・東北エリア最大級の介護法人を運営しております。

仕事内容

高齢者が安心して生活出来る事を基本に、・生活介助（食事、入浴、排せつのお手伝い）・レクリエーション　など介護業務全般をお願いします◎ ※【24ケアステーション　ノテ富沢】では、在宅介護の利用者宅に訪問(定期巡回)して上記の業務を行います。 [要普通運転免許]※車の運転をしていただきます。「経験が浅くて心配」「資格は持ってるけど久しぶり」 →安心して働けるように、先輩がしっかりとサポートいたします♪ 実務経験ある方も、もちろん大歓迎♪ ［応募資格］・介護福祉士・普通自動車免許（AT限定可）

体を動かす仕事
資格を活かせる

給与

月給23万9500円～＋手当・交通費

◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆各種手当あり ┗役職手当 ┗家族手当(配偶者1万6000円・子供1人当り5500円)※世帯主 ┗住宅手当（上限1万6000円）※世帯主 ┗持家手当（上限1万円）※世帯主 ┗処遇改善手当（3万9500円） ┗夜勤手当（1回4000円）＜月収例＞月給23万9500円以上＋交通費 ※上記内訳基本給18万円以上介護処遇改善手当3万9500円夜勤手当2万円（月5回程度　4000円/回） ※24ケアステーションノテ富沢（定期巡回・訪問介護・看護）は訪問介護手当1万円あり

◆支払い方法：月1回

◆交通費：別途一部支給 ※上限3万5000円/月

勤務期間・シフト

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日以上、1日8時間以上シフト自由・自己申告

　＜勤務時間＞【小規模多機能型居宅介護　ノテ五橋】 (1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)14：00～23：00 (4)23：00～翌8：00 ※交代制勤務 ※休憩あり（法定通り）【24ケアステーション　ノテ富沢】【看護小規模多機能型居宅介護　ノテ富沢】 (1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)15：00～翌0：00 (4)0：00～翌9：00 ※交代制勤務 ※休憩あり（法定通り）

早朝

朝

昼

夕方

夜

夜勤

残業月10時間以下

勤務できる曜日

【年間休日】113日【休暇制度】産休や介護休暇など特別休暇制度も整っているため、ライフステージの変化にも柔軟な対応が可能。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

月

火

水

木

金

土

日

募集終了日: 2024年09月24日募集終了まで: あと4日

応募資格

＜必須＞ ◆介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆普通運転免許　※業務で使用するため

髪型自由
未経験者歓迎
経験者優遇
フリーター歓迎
学歴不問
主婦（夫）歓迎
髪色自由
第二新卒歓迎

待遇・福利厚生

ノテ福祉会は2つの退職金制度をご用意。 1つは法人だけが掛け金を負担する制度のため、職員の負担が増えることはありません。住宅手当や賞与など充実の手当をご用意。職員が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 ◆資格取得支援・自己啓発支援あり ◆助成金制度あり ◆退職金共済加入 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆定年制あり ◆再雇用制度あり ◆介護休暇・育児休業取得実績あり ◆有給休暇・慶弔休暇あり